那么从SEOer的角度来说，老板谈这种事情，要么是SEO推广出现瓶颈，要么是时间周期太短。时间问题可以按照上面的话还给老板。如果有技术瓶颈，就需要加强自身技能。对于一个熟练的大神来说，你可以一拍桌子，一言不发的离开，但是对于一个还在读书的朋友来说，就比较难了。下面织梦模板王分享几个提高技巧的方向，希望对你有帮助。
1.提高建站技能，至少要会读码。
当老板说SEO只是在外面写软文，按住F12，指着密密麻麻的代码给老板看，狡黠一笑说：老板，我不只是在外面写软文，我还研究网站布局的架构；当然，前提是要懂建网站的技术。建立一个网站说简单不难，说难不难。即使是从模板搭建到编写自适应程序，也需要一个过程。至少在老板眼里，你不只是一份谁都能做的工作。
2.有一组X案例
作为一个SEOer，不可能有像样的案子。至少，要让老板觉得你有能力。哪怕是一个没有难度的关键词，你都把他做成首页了，拍着胸脯跟老板说是我做的，但是大部分没有案例的seoers是硬不起来的。一个很有诱惑力的职位，变成了廉价的实习生职位。所以，要想让老板听到企业里的建议，就得拿出不可否认的案例来支撑。
第三步:提升自己的价值。
记得之前在网上看过SEO的职位要求，需要掌握各大搜索引擎的原理和机制，合理定制SEO推广方案；熟悉XX网站语言；x年工作经验；推广SEO，微博，CPA，CPC，CPS，软文等。(我还不知道什么是CPA，CPC，CPS，好像在后面。);大案优先；然后看工资，4K3到8K之间。看来要招一个深层次的大神是远远不够的，所以很多人都是怀着憧憬去面试的。公司不太了解你。你可以在这里做。一方面可以锻炼自己，一方面可以学到更多的知识。于是有些人拿着2K的工资，抱着学习的态度在公司努力工作。作为一个合格的SEOer，能不能稍微考虑一下？为什么不努力提升自己的价值？
